【小論文】小論文が面接や志望理由書とリンクする理由とは？

time 2025/08/14

小論文を課す大学入試や高校入試は年々増加しています。特に総合型選抜（旧AO入試）や推薦入試では、小論文と面接、さらに志望理由書の3つがセットで求められることがほとんどです。
ところが、多くの受験生はこれらを「別々の課題」として準備してしまい、結果として内容がちぐはぐになり、評価が下がってしまうケースが少なくありません。

では、なぜ小論文は面接や志望理由書と深くリンクしているのでしょうか？そして、どう準備すれば3つを一貫させられるのでしょうか？

1. 小論文・面接・志望理由書は「志望動機の裏付けセット」

受験生に課される小論文・面接・志望理由書は、見た目は違っても、根本的に**「あなたがその学校で学ぶ理由と、その適性を証明するための手段」**です。

志望理由書：受験の目的・動機を文章で端的に説明する
面接：動機や人柄を直接聞き、臨機応変に対応できるかを確認する
小論文：志望分野の知識や思考力、表現力を文章で証明する

つまり、小論文は単なる国語の延長ではなく、志望理由や自己PRの論理的な裏付けとして機能します。

2. 大学・高校側が見ているポイント

学校側は、小論文・面接・志望理由書を通して次のような点を確認しています。

一貫性
　→志望理由書で書いたことと、小論文・面接で話す内容が矛盾していないか。
論理性
　→自分の意見や考え方が筋道立っているか。
専門性・適性
　→志望分野に必要な知識や関心を持っているか。
表現力
　→文章・口頭のどちらでも説得力を持って伝えられるか。

たとえば、志望理由書で「国際協力に関心がある」と書いているのに、小論文では全く関係ないテーマに的外れな意見を書くと、一貫性を疑われてしまいます。

3. 小論文がリンクする2つの理由

理由1：志望理由の「具体例」になるから

志望理由書は基本的に短く、「なぜその学校に入りたいのか」を端的に述べるものです。
一方、小論文は600〜1200字程度の分量が与えられるため、志望理由書では触れられなかった具体的な背景や根拠を展開できます。

例）
志望理由書：

国際関係学部で学び、将来は国際協力の現場で活躍したい。

小論文：

「グローバル化が進む中で日本が果たすべき役割」というテーマに対し、途上国支援の必要性と自身の経験（海外ボランティア）を交えて論じる。

こうすると、志望理由が単なる理想論ではなく、考えや経験に基づいたものだと証明できます。

理由2：面接の質問ネタになるから

面接官は、志望理由書と小論文の両方を手元に置いて質問します。
「小論文で書いたこの意見について、もっと詳しく教えてください」
「この具体例はどこで得た経験ですか？」
といった質問は典型例です。

つまり、小論文の内容はそのまま面接で深掘りされる可能性が高く、ここがリンクの最大のポイントになります。

4. 3つを一貫させる準備法

ステップ1：自己分析

なぜその分野を学びたいのか
その分野に興味を持ったきっかけ
将来どうなりたいのか
を書き出します。

これらは志望理由書の核となり、小論文や面接でも共通の土台になります。

ステップ2：テーマ予測と知識インプット

志望分野ごとによく出る小論文テーマを調べます。

医療系→高齢化社会、医療とAI、チーム医療
国際系→国際協力、SDGs、移民問題
教育系→少子化、ICT教育、いじめ問題

志望理由書と関連のあるテーマに関しては、最新のデータや事例をインプットしておきましょう。

ステップ3：共通キーワードを決める

小論文・面接・志望理由書に一貫して登場させるキーワードを決めます。
例：

「国際協力」「多文化共生」「現場経験」
「地域医療」「チームワーク」「患者第一」

このキーワードが揃っていると、どの場面でも同じ人物像が浮かび上がります。

ステップ4：小論文練習＋面接想定

小論文を書いたら、その内容について面接官から質問される想定で答えを準備します。
たとえば、小論文で「AI医療は医師の負担を減らす」と書いた場合、

どのような負担が減るのか
デメリットはないのか
といった質問に答えられるようにしておきます。

5. ありがちな失敗例

それぞれを別々に準備してしまう
　→志望理由書は熱意満載、小論文は無関係なテーマ、面接は場当たり的…という不一致。
小論文が一般論すぎる
　→ネットや参考書にある内容だけで、自分の経験や視点が入っていない。
面接で小論文と違う意見を述べてしまう
　→焦ってその場で思いついたことを言い、整合性が崩れる。

6. 保護者ができるサポート

話し合いの相手になる：書いた小論文や志望理由書を読んで質問してあげる。
情報収集を手伝う：志望分野に関するニュースや事例を共有する。
時間管理のサポート：書く・話す練習時間を確保できるようスケジュール調整する。

まとめ

小論文・面接・志望理由書は、形こそ違いますが、根本的には「志望動機と適性を証明する」ための一体型セットです。
小論文は志望理由の裏付けとなり、面接の質問材料にもなります。
逆に、3つの内容が食い違えば「準備不足」「信頼性に欠ける」と見なされます。

1ヶ月〜2ヶ月前からでも、自己分析・知識整理・キーワード設定を行い、3つをリンクさせる準備は可能です。
意識して準備すれば、**「言うこと・書くことが一貫している受験生」**として、面接官の印象に強く残るでしょう。

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